É importante que os gestores, sejam capazes de dar boas vindas as mudanças, pois só assim as organizações se adaptaram ao novo contexto no qual inseridas.
Realmente, frente a evolução da sociedade, as organizações por vezes precisam passar por mudanças para aperfeiçoar processos, procedimentos, condutas, produtos, entre outros. Mesmo que as mudanças, em primeira avaliação, proporcionem incertezas, elas são fundamentais (do mesmo modo os conflitos) para a sobrevivência e aperfeiçoamento da organização.
Sem dúvida as organizações precisam estar atentas às mudanças do ambiente, para que possa se adaptar ao mercado cada dia mais acirrado. As organizações que não mudam estão a caminho do fracasso. Muito bom o vídeo!
Essas mudanças organizacionais tem bastante peso sobre as empresas, porém os gestores tem que se adaptar as mudanças e tentar fazer com que os seus funcionários também consigam de adaptar a elas e como ressaltado nos outros comentários a mudança organizacional pode ser um ponto crucial na vida da empresa.
O ambiente, não só organizacional, mas acredito que em quase todos os ambientes vivem de mudança. Mudança para se adaptar ao ambiente externo, para maximizar os lucros, para melhorar o relacionamento interno etc. As empresas só sobrevivem com mudança!
Bom vídeo explicando as mudanças que estão presentes nos dias de hoje nas organizações,e aquela organização que não estiver apta a essa mudança diária,só irá ficando para trás em relação as outras.
vara que nao enverga que se quebra, parece frase de vó , mas é bem atual. aquelas corporaçoes que creem que a mera soma das partes conseguira ir contra o todo tende a se tornar obsoleta e sem estrutura para continuar de pé
As organizações realmente devem estar em constante mudança para atender as diferentes necessidades que vão surgindo ao longo do tempo.
ResponderExcluirOs gestores que não se adaptam rapidamente a essas mudanças, tem grandes chances de fracassar dependendo do mercado em que atuar
ResponderExcluirÉ importante que os gestores, sejam capazes de dar boas vindas as mudanças, pois só assim as organizações se adaptaram ao novo contexto no qual inseridas.
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ResponderExcluirRealmente, frente a evolução da sociedade, as organizações por vezes precisam passar por mudanças para aperfeiçoar processos, procedimentos, condutas, produtos, entre outros. Mesmo que as mudanças, em primeira avaliação, proporcionem incertezas, elas são fundamentais (do mesmo modo os conflitos) para a sobrevivência e aperfeiçoamento da organização.
ResponderExcluirA mudança organizacional e principalmente nos ambientes é realmente o maior problema das empresas. Os gestores devem estar atentos sempre!!!
ResponderExcluirSem dúvida as organizações precisam estar atentas às mudanças do ambiente, para que possa se adaptar ao mercado cada dia mais acirrado. As organizações que não mudam estão a caminho do fracasso. Muito bom o vídeo!
ResponderExcluirEssas mudanças organizacionais tem bastante peso sobre as empresas, porém os gestores tem que se adaptar as mudanças e tentar fazer com que os seus funcionários também consigam de adaptar a elas e como ressaltado nos outros comentários a mudança organizacional pode ser um ponto crucial na vida da empresa.
ResponderExcluirO ambiente, não só organizacional, mas acredito que em quase todos os ambientes vivem de mudança. Mudança para se adaptar ao ambiente externo, para maximizar os lucros, para melhorar o relacionamento interno etc. As empresas só sobrevivem com mudança!
ResponderExcluirBom vídeo explicando as mudanças que estão presentes nos dias de hoje nas organizações,e aquela organização que não estiver apta a essa mudança diária,só irá ficando para trás em relação as outras.
ResponderExcluirvara que nao enverga que se quebra, parece frase de vó , mas é bem atual. aquelas corporaçoes que creem que a mera soma das partes conseguira ir contra o todo tende a se tornar obsoleta e sem estrutura para continuar de pé
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